國軍退埸機制,讓台灣成軍官人才輸出國? !

    時代力量立委洪慈庸、林昶佐及民主進步黨立委日前提出軍士官退埸機制,常備軍、士官自任官起3個月期滿,經人事評審會於3個月內確實審認離退意願者,得志願退伍,相關賠償辦法,由國防部訂定之.

    其立案背景,提案者指出,近來軍官自殺事件屢見不鮮,原因多來自業務壓力與不適應軍旅生活, 建立退場機制目的不僅基於人道,更是要讓軍隊體質更健康,避免軍官「用生命換退伍」.

    軍中留不住人, 這是事實, 只不過近期更形嚴重. 軍人願以青春賭明天, 最重要為的是榮譽, 是能被受到尊重;軍人願以生命全然付出, 是因為無後顧之憂.自從洪仲丘案'虐犬案及雄風誤射案, 本可依法處理, 以案例全軍宣教即可. 但在特定媒体'名嘴及政治人物刻意操縱下, 波及全軍,那股士氣徹底被催毀, 榮譽變成被訕笑的代名詞.

    年金改革的風潮推波助瀾, 讓軍人驚覺自家後院失火, 對蔡總统的保証:「大家為國打拚的同時,不需要煩惱家裡的經濟狀況.」似乎信心動摇, 引發出一種「我的未來不是『惡夢』? 」的憂慮.

    軍士官的退埸機制, 國防部人力資源處傅處長表示: 「 若軍醫、科技航海等軍官在志願役3個月內就能退場,將影響國軍人員穩定性,危及國安及國軍戰力. 」這話説的有點保留, 如果三軍官校訓練够優秀, 台灣會否形成軍官幹部輸出國, 不是個人危言聳聽, 兩岸重要軍事幹部, 不皆系出同源「黃埔軍校」? 當時國共為了吸收黄埔軍校學生精英, 在黨員組織訓練上, 還不是大演諜對諜的戲碼. 近如「星光部隊」是新加坡軍人,送到台灣代訓的部隊, 如果黄埔軍校生有退場機制, 只要以高薪挖脚, 那種嚴重性可想而知. 海空軍特殊軍種, 不要説他國(含中共) , 就説民間相關企業想借才, 那要節省多少訓練成本? !

    「軍官用生命換退伍」多聳動的標题, 何以致之? 如果是因來自業務壓力與不適應軍旅生活, 理應加强心理輔導, 或加強募兵成效, 以分担業務壓力. 如果因不堪屈辱而借機退伍, 孰以致之? 試想武裝部隊是以作戰為目的, 是具高度危險的志業, 那位軍人不是以生命賭榮譽? ! 沒有榮譽的軍人, 不知「為何而戰? 為誰而戰? 」的軍人, 才是沒脊樑的軟體動物.

    武裝部隊是個封閉性的社會, 世界各國皆然. 當群體内興起「不玩了」大嘆不如歸去, 外面或許尚感到波平浪靜, 但内部的情緒感染是外人難以體驗, 疏導多嫌慢, 何來退埸機制之議, 為瓦解軍力開個大出口.

    國内「政治動物」(亞里士多德), 不惜反軍仇軍, 辱没軍人榮譽,不戰而屈已之兵, 再來誇言人道主義, 不知兵危國危, 吾不知其可也?